Nhiều người thất bại vì các nhà lập pháp chống lại việc nghỉ phép

Một loại chiến dịch ăn uống mới đã xảy ra ở khắp Hoa Kỳ, và các trận đánh gần đây nhất đang diễn ra ở Florida và thành phố New York.

Mặc dù các nhà lập pháp địa phương và nhà nước tranh luận liệu có cho phép nhân viên nhà hàng bị trả tiền hay không, nhưng những sự cố của người bị bệnh tiếp tục xuất hiện khi những người lao động mắc tiền mặt đến làm việc trong điều kiện thời tiết và đi dọc theo vi trùng của họ.

Quảng cáo Quảng cáo

Các Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Bệnh tật Hoa Kỳ (CDC) thậm chí còn chỉ ra "tầm quan trọng của việc cho người lao động ăn lương ốm" trong một tuyên bố mới đây về việc ngăn ngừa các bệnh dịch do thực phẩm bùng phát trong tương lai.

Sự bùng phát liên quan đến nhân viên dịch vụ thực phẩm

Những lo ngại của CDC không phải là không có căn cứ. Tại một nhà hàng Chipotle ở Ohio vào năm 2008, 500 người đã bị ốm khi một nhân viên bệnh tật không được phép nghỉ bệnh đã đến làm việc và xử lý thực phẩm của khách hàng. "Giảm khả năng lây lan virus là một trong nhiều lý do tốt để cho phép người lao động kiếm được những ngày đau ốm", Amy Hanauer, giám đốc điều hành của Ohio Policy Matters, cho biết trong một thông cáo báo chí. "Nếu nhà hàng này đã cung cấp ngày nghỉ ốm, hơn 500 người có thể đã được thoát khỏi một căn bệnh đau đớn dẫn đến những chi phí không cần thiết cho cộng đồng, sinh viên, công nhân và các nhà tuyển dụng khác. "

Tuy nhiên, nhiều công nhân nhà hàng cho biết họ không nói sự thật về bệnh tật vì họ có hóa đơn thanh toán và cần phải kiếm tiền. Họ cũng không muốn để đồng nghiệp của họ xuống hoặc nguy cơ bị sa thải.

Khách hàng có đổ lỗi không?

Jennifer Hutchins, một Davenport, Ia., cư dân đã làm việc tại nhiều nhà hàng chuỗi quốc gia trong hai thập kỷ, cho biết cô chưa bao giờ nhận được tiền lương ốm đau. Cô ấy nói rằng nhân viên sẽ phải làm việc ốm yếu, và thậm chí cả những nhà quản lý, những người đôi khi nhận tiền ốm đau, được khuyến khích không lấy nó.

Quảng cáo Quảng cáo

Hutchins đổ lỗi cho khách hàng. Cô ấy nói với Healthline: "Khi các nhà quản lý nhận được khiếu nại, họ biết giải pháp là luôn có một nhân viên đầy đủ, bất kể vấn đề sức khoẻ của nhân viên. "Không người quản lý nào thừa nhận điều này, nhưng tôi đã nhìn thấy mọi người cắt giảm giờ của họ vì gọi điện thoại trong [bệnh]. "

Cô nhớ lại một sự cố tại một nơi cô làm việc, nơi một nhân viên phải rời đi vì cô nghĩ cô đang bị sẩy thai. Khách hàng trở nên tức giận trong thời gian chờ đợi lâu hơn, và mặc dù người quản lý đã giải thích tình hình, nhưng họ vẫn trở nên bất lịch sự. Hutchins nói: "Đây là một cuộc đời thực sự hay cái chết, và tất cả những gì họ quan tâm đều là vấn đề nạp tiền ngu ngốc của họ.

Luật pháp và luật pháp ở các thành phố và bang

Lập pháp ở một số tiểu bang, chủ yếu ở miền Nam Hoa Kỳ, đã có những cuộc đình công ngăn ngừa các quan chức thành phố yêu cầu các nhà tuyển dụng cung cấp cho nhân viên dịch vụ thực phẩm tiền lương ốm đau. Gần đây như tháng trước, Florida đã thông qua một biện pháp như vậy.

Quảng cáo

Khi ông ký vào bản dự thảo, Chính phủ Rick Scott chỉ ra "môi trường thân thiện với kinh doanh" của Florida, mà ông nói rằng hỗ trợ tạo việc làm. "Việc làm là điều quan trọng nhất đối với bất kỳ người mẹ hoặc người mẹ làm việc nào, và tôi sẽ tiếp tục tranh đấu cho các chính sách khuyến khích phát triển công việc", ông viết sau khi ký luật pháp thành luật.

Washington, D. C, yêu cầu trả lương cho nhân viên bị bệnh, nhưng loại trừ những người làm việc trong các nhà hàng và những người đưa ra lời khuyên. Elissa Silverman đã không thành công chạy đua vào hội đồng thành phố vào đầu năm nay trên cơ sở thay đổi luật pháp."Sự thiếu bảo hiểm này có liên quan đến sức khoẻ cộng đồng - đây là một vấn đề không chỉ đối với công nhân nhà hàng mà còn cho những người bảo trợ nhà hàng", bà nói trong một thông cáo báo chí.

Quảng cáo Quảng cáo

Một số ít các thành phố lớn đã thông qua đạo luật uỷ nhiệm trả lương ốm cho nhân viên nhà hàng. Gần đây như tuần trước, Thành phố New York đã mở rộng lợi ích, nhưng không phải cho đến khi các nhà lập pháp phủ nhận sự phủ quyết của Thị trưởng Michael Bloomberg.

Các thành phố khác có nhiệm vụ trả lương ốm cho nhân viên nhà hàng bao gồm Seattle; San Francisco; và Portland, Ore Philadelphia đã cố gắng vượt qua một biện pháp tương tự, nhưng nó đã bị thị trưởng từ chối hồi đầu năm nay.

Trong khi đó, Thượng nghị sĩ Tom Harkin, D-Iowa, đã cố gắng và thất bại nhiều lần để vượt qua luật lệ khiến bệnh nhân phải trả một yêu cầu của liên bang. Nói chung, các hóa đơn thậm chí không làm cho nó ra khỏi ủy ban.

Tuần trước, khi Thành phố New York thông qua luật nghỉ phép ốm, Harkin đã hoan nghênh quyết định này. Ông nói trong một thông cáo báo chí: "Hàng chục triệu người Mỹ, đặc biệt là những người có công ăn lương thấp, không có cơ hội tiếp cận với những ngày lương ốm," Khi bệnh ập đến, những người chăm chỉ này phải đối mặt với những lựa chọn không thể duy trì công việc và tiền lương của họ, chăm sóc sức khoẻ và sức khoẻ của gia đình họ. Nhiều người buộc phải đi làm việc, buộc các đồng nghiệp và khách hàng gặp rủi ro. "Theo Harkin, 40 phần trăm công nhân trong khu vực tư nhân và 70 phần trăm công nhân có mức lương thấp không bị ốm đau, và gần hai phần ba của các nhân viên nhà hàng đã báo cáo nấu ăn hoặc phục vụ thức ăn trong khi bị bệnh

Bệnh tật ảnh hưởng đến nền kinh tế quốc gia 226 tỷ đô la mỗi năm, ông nói, với phần lớn chi phí - 70 phần trăm - kết quả từ những người lao động đi làm việc, lây nhiễm cho các đồng nghiệp và

Thông tin về Norovirus

Nhiễm trùng Norovirus và Mang Thai

Sự bùng phát Norovirus tại các Vườn Quốc gia: Các Lời khuyên để Giữ An toàn