Nhà tuyển dụng đối với nhân viên: Chúng tôi muốn bạn khỏe mạnh vào năm 2015

Các nghiên cứu gần đây cho thấy các chương trình chăm sóc sức khoẻ của nhân viên có thể cải thiện sức khoẻ tự báo cáo của nhân viên đồng thời tiết kiệm tiền cho các công ty trong thời gian dài.

Garden of Life, một công ty bổ sung dinh dưỡng ở West Palm Beach, Florida, có nhiều đặc quyền lành mạnh cho nhân viên của công ty. Teresa Miller, giám đốc nhân sự cao cấp của Garden of Life, nói với Healthline, "Chúng tôi muốn chương trình và lợi ích của nhân viên của chúng tôi phù hợp với triết lý của chúng tôi … tạo sức mạnh phi thường. "

quảng cáo Quảng cáo

Garden of Life gần đây đã được di dời đến một tòa nhà mới. Văn phòng của nó bao gồm một trung tâm thể dục được trang bị máy timo, cân, chuông báo thức và máy tập thể dục TRX. Nhân viên làm việc từ bàn điều chỉnh và với màn hình điều chỉnh, do đó, họ có thể đứng cho một phần của ngày. Họ cũng có đúng chính xác ghế, ghế bóng ổn định, và một "phòng yên tĩnh" với người ngồi lại.

Nếu không đủ, Garden of Life có một nhà dinh dưỡng học về nhân viên tổ chức các buổi hội thảo về ăn trưa và học về các chủ đề sức khoẻ và sức khỏe. Các huấn luyện viên cá nhân được chứng nhận cũng có sẵn.

AdvertisementAdvertisement

Quảng cáo

"esd fit" bao gồm các hoạt động thể dục thể hình, khuyến khích và ứng dụng theo dõi sức khoẻ do công ty phát triển. Crowe cho biết: Người lao động kiếm được điểm để tham gia vào các hoạt động y tế hàng quý.

Các hoạt động nhóm, như các cuộc trình diễn nấu ăn lành mạnh của Hiệp hội Tim mạch Hoa Kỳ và Hiệp hội Tiểu đường Hoa Kỳ, cũng được lên kế hoạch. Crowe cho biết rằng bằng cách tham dự các phiên này, nhân viên kiếm được điểm và nhận được thẻ quà tặng Starbucks.

Công ty cũng đi thêm một dặm bằng cách bồi hoàn cho nhân viên về lệ phí nhập cảnh cho 5K chạy, marathons, và triathlons, sau khi nhân viên hoàn thành các cuộc đua. Nó cũng có Fitness Fridays. Crowe nói. Giờ công ty là từ 9 giờ sáng đến 6 giờ chiều. Nhưng vào thứ Sáu, nhân viên có thể kiếm được điểm cho hoạt động thể dục từ 5 giờ chiều đến 6 giờ chiều. "Đôi khi chúng tôi sẽ đi bộ theo nhóm", anh nói.

Đọc thêm: Nhà đầu tư Tech ủng hộ chương trình Wellness Challenge cho 5 cộng đồng người Mỹ »

Nhân viên cũng được hưởng lợi từ mối quan hệ đối tác của esd và cộng sự với khách hàng, như YMCA của Greater San Antonio, nơi nhân viên có được giảm giá thành viên và có thể thực hiện một hoạt động Fitness thứ sáu. Johnson & Johnson, tập đoàn sản phẩm y tế toàn cầu, đã đưa ra một "phương pháp tiếp cận toàn diện về chăm sóc sức khoẻ tập trung vào việc tạo điều kiện cho một nền văn hoá y tế trong tổ chức", Tiến sĩ Fikry Isaac, phó chủ tịch của Tổ chức Y tế Thế giới, cho biết. chủ tịch Johnson & Johnson Health and Wellness Solutions, nói với Healthline. Isaac nói. Một điều đã giúp các nhân viên của J & J là Năng lượng cho Hiệu quả và Sự sống của công ty. Chương trình này, dựa trên một chương trình tại Viện Nghiên cứu Con người của J & J, thúc đẩy sự phát triển của thuật ngữ "vận động viên doanh nghiệp. "Nó nhìn vào năng lượng từ bốn không gian khác nhau: tinh thần, thể chất, tình cảm, và tinh thần.

Nhân viên đi qua chương trình đào tạo nửa ngày cho đến hai ngày. Isaac cho biết họ kiểm tra các câu hỏi như, mục đích của họ là gì? Tại sao họ lại muốn sống lâu hơn? Điều gì khiến họ hạnh phúc? Điều gì quan trọng nhất đối với họ trong dài hạn?

Liệu năm 2015 có thể thấy nhiều công ty hơn nhảy vào đội hình tập thể dục?Gavigan nói rằng thuyết phục một số công ty để khởi động các chương trình y tế "vẫn giống như kéo răng đôi khi, đặc biệt là nếu bạn có một người như một CFO không có trên tàu. "

Tuy nhiên, ông tin rằng với nhận thức cao hơn về các chương trình chăm sóc sức khoẻ tiết kiệm chi phí có thể cung cấp, nhiều công ty sẽ cung cấp các chương trình này và nhân viên sẽ chọn tham gia.