Tại sao Người đến để làm việc Bệnh?
Mục lục:
- Norman nói rằng thời điểm này trong năm đã chín muồi đối với các loại virut hô hấp như cảm lạnh và cúm, chủ yếu lan truyền qua ho và hắt hơi.
- Đó là vì thời tiết lạnh làm cho người ta ở trong nhà, và khoảng thời gian sau kỳ nghỉ lễ nổi tiếng là gây ra bệnh tật ở trẻ em (và từ đó, cha mẹ của những đứa trẻ đó). Theo Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Bệnh tật (CDC), năm nay chủng cúm được chuẩn bị là doozy. Mười quốc gia - đặc biệt là những nước trên cả hai bờ biển - đã chứng kiến những đợt tăng đột biến, và CDC dự đoán rằng nó sẽ chỉ tồi tệ hơn.
- Tổng thống Obama đề nghị một đạo luật vào năm 2015, kêu gọi bảy ngày trả lương ốm mỗi năm cho tất cả công nhân, nhưng Quốc hội đã từ chối theo đuổi luật này. Tuy nhiên, theo các tổ chức phi lợi nhuận Workplace Fairness, 23 thành phố và tiểu bang đã thông qua luật đòi hỏi phải trả lương ốm cho người lao động bán thời gian.
- Ngoài ra, hai phần ba số người được khảo sát bởi NSF cho rằng các đồng nghiệp bị bệnh là những người làm việc chăm chỉ, trong khi 16 phần trăm cho biết họ cảm thấy những đồng nghiệp xấu của họ không quan tâm đến hạnh phúc của đồng nghiệp.
- Bảo vệ tốt nhất
- Nếu bạn nghi ngờ bạn đang đi xuống với một cái gì đó nhưng bạn hoàn toàn phải báo cáo để làm việc, đảm bảo rằng bạn đang làm tất cả những gì bạn có thể để tránh lây lan vi trùng của bạn cho người khác
Hông cổ họng. Đau khớp. Ngứa mũi.
Thật khó mà bỏ qua các triệu chứng cảm lạnh và cúm - nhưng điều đó không ngăn cản chúng ta khỏi bị thử.
Quảng cáo Quảng cáoChúng tôi xuất hiện để làm việc và chăm sóc nhức đầu suốt cả ngày. Chúng tôi ho cho đến khi nào, cuối cùng, chúng tôi đã cầu xin đồng nghiệp của chúng tôi mang mầm bệnh về nhà.
Cho dù những người lao động bị bệnh xuất hiện vì có cuộc họp quan trọng, họ sợ bị trừng phạt, thay thế, hoặc sa thải, hoặc vì họ là những công nhân hàng giờ cần tiền, họ làm tổn hại thực sự bằng cách truyền bệnh sang người khác trong vùng lân cận của họ.
Tiến sĩ Lee Norman, giám đốc y khoa tại Bệnh viện Đại học Kansas, thừa nhận rằng mọi người "muốn chứng minh với các ông chủ và các đồng nghiệp rằng họ có một đạo đức công việc mạnh mẽ, vì vậy rất nhiều người trong số họ hút nó và đi làm. "
Quảng cáo" Đó có thể là một ý tưởng cao quý ", Norman nói với Healthline," nhưng nó không hoạt động tốt cho việc chứa đựng sự lây lan của bệnh tật. "
AdvertisementAdvertisement "Mọi người đang ở gần nhau, và đó chỉ là một loại thiết lập hoàn hảo cho sự lây lan của bệnh tật," ông nói.Đọc thêm: Điện thoại di động có lây lan bệnh ở các bệnh viện không? »
Norman nói rằng thời điểm này trong năm đã chín muồi đối với các loại virut hô hấp như cảm lạnh và cúm, chủ yếu lan truyền qua ho và hắt hơi.
Nhưng ngay cả khi một sự hắt hơi của Mary in Accounting không phải là mặt của bạn, "nó sẽ ổn định trên bề mặt và có thể lây nhiễm từ quan điểm đó. Norman nói: "Vi rút sống trên bề mặt của vật trong một thời gian dài, và thật dễ dàng để chọn một cái gì đó.
Vi rút sống trên bề mặt của vật trong một thời gian dài. Tiến sĩ Lee Norman, Bệnh viện Đại học Kansas
Bất cứ người nào đang chạm vào đều là mối nguy hiểm lớn nhất của việc lây truyền virus, Norman cho biết, nhưng trong bối cảnh văn phòng, có vẻ như số lượng các mặt hàng đó rất nhiều.Quảng cáo Quảng cáo
Máy photocopy, tay nắm cửa, bàn phím, điện thoại, thiết bị chuyển mạch ánh sáng, nút thang máy, máy bán hàng tự động, lò vi sóng và bàn hội nghị đều là nơi sinh sản của vi trùng.Norman nói, "Tay là những thứ mang theo từ người này sang người khác. Mọi người lau mũi sổ mũi, đừng rửa tay. Rồi họ lấy nửa rưỡi ra khỏi tủ lạnh ", và điều tiếp theo bạn biết, một nửa văn phòng đã bị ngã gục bởi cùng một ho kéo dài.
Khảo sát: Bạn đến làm việc khi bạn bị bệnh?
Luôn luôn: 32%- Đôi khi: 47%
- Không bao giờ: 21%
- Nguồn: Healthline
Quảng cáo
Trong cuộc khảo sát trực tuyến của 119 người được thực hiện vào tuần trước, khoảng một phần ba nói rằng họ luôn đi làm việc bị bệnh.Đọc thêm: Nếu công việc của bạn làm cho bạn bị bệnh, bạn có thể không còn may mắn nữa »
Gần một nửa nói đôi khi họ đến, trong khi hơn 20% cho biết họ không bao giờ bước vào.
AdvertisementAdvertisement < 'Tis mùaTháng Giêng đến Tháng Ba thường là những tháng đầu cho cảm lạnh và cúm.
Đó là vì thời tiết lạnh làm cho người ta ở trong nhà, và khoảng thời gian sau kỳ nghỉ lễ nổi tiếng là gây ra bệnh tật ở trẻ em (và từ đó, cha mẹ của những đứa trẻ đó). Theo Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Bệnh tật (CDC), năm nay chủng cúm được chuẩn bị là doozy. Mười quốc gia - đặc biệt là những nước trên cả hai bờ biển - đã chứng kiến những đợt tăng đột biến, và CDC dự đoán rằng nó sẽ chỉ tồi tệ hơn.
Không chỉ có một người đang bị bệnh. Lisa-Marie Gustafson, giám đốc nhân sự của công ty hàng không Hexcel, chắc chắn ủng hộ tuyên bố rằng thời điểm này trong năm nay đã chín muồi cho bệnh tật của nhân viên. Lisa-Marie Gustafson, Hexcel
Các quan sát và dữ liệu thu thập được trong năm nay của Lisa-Marie Gustafson,
Quảng cáo Quảng cáo"Chúng tôi chắc chắn nhận thấy rằng giao hàng của chúng tôi cũng ở dưới mức cần thiết", bà nói với Healthline.
Phát biểu thay mặt cho Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực, Gustafson nói, "Không chỉ mất thời gian của nhân viên, nó hoàn toàn mất tiền thực. "Gustafson nói rằng để ngăn chặn cơn thủy triều của những người lao động bị bệnh, bà phải có" một số cuộc trò chuyện khó khăn "với những nhân viên khăng khăng muốn làm việc trong lúc bị bệnh, bởi vì những người không ở nhà đã ảnh hưởng đến những người xung quanh họ.
"Đặc biệt là những người làm việc trong môi trường gần gũi, nó không chỉ là một người đi chơi với bệnh tật", cô nói. Giống như nhiều nhà tuyển dụng, Hexcel cung cấp làm việc ở nhà như là một lựa chọn cho nhân viên văn phòng dựa trên, những người đang cảm thấy không khỏe.Đọc thêm: Đó là 'Ngày Unsick', vì vậy hãy đến bác sĩ.
Công nghệ như email, hội nghị truyền hình và ứng dụng nhắn tin đã mở rộng khả năng của người lao động để giữ cho vi trùng của họ ở nhà.
Còn những người trong ngành sản xuất và bán lẻ thì sao? Hầu hết nhân viên bán thời gian và giờ đều không có lựa chọn làm việc ở nhà khi họ cảm thấy không khỏe, bởi vì không hiển thị có nghĩa là không kiếm tiền.
Luật hiện tại của Hoa Kỳ không bắt buộc người sử dụng lao động phải cung cấp ngày nghỉ ốm có lương. Trên thực tế, luật pháp thậm chí còn không bảo vệ người lao động bị sa thải khi họ bỏ lỡ công việc vì lý do sức khoẻ, như ngôi sao virus Lamar Austin đã chứng minh hồi đầu tháng này. Anh ta bị đuổi việc khi ở bên vợ - thay vì làm việc trong công việc bảo vệ - trong khi sinh đứa con thứ tư.
Tổng thống Obama đề nghị một đạo luật vào năm 2015, kêu gọi bảy ngày trả lương ốm mỗi năm cho tất cả công nhân, nhưng Quốc hội đã từ chối theo đuổi luật này. Tuy nhiên, theo các tổ chức phi lợi nhuận Workplace Fairness, 23 thành phố và tiểu bang đã thông qua luật đòi hỏi phải trả lương ốm cho người lao động bán thời gian.
San Francisco đã thông qua luật nghỉ việc ốm đau có trả tiền vào năm 2007. Kể từ đó, Portland, Ore; Seattle; Washington; New York, và tiểu bang Connecticut, cùng nhiều người khác, đã đi theo.
Các doanh nghiệp cho rằng các loại luật này có thể dẫn đến tăng giá hoặc tác động tiêu cực đến việc tuyển dụng tổng thể của họ, nhưng theo nghiên cứu của Trung tâm nghiên cứu chính sách kinh tế và chính sách (CEPR) năm ngoái, theo luật của New York, "Nonevent. "Các tác giả của báo cáo, nhà kinh tế học Eileen Appelbaum, Tiến sĩ, và nhà xã hội học Ruth Milkman, Ph.D., cho biết luật này ít tác động đến kinh doanh, nói rằng:" Đa số các nhà tuyển dụng đã có thể điều chỉnh khá dễ ", và" 85% cho biết luật mới không ảnh hưởng đến tổng chi phí kinh doanh của họ. "
Ở nhà (hoặc, nếu có thể, làm việc ở nhà) trong khi thời tiết mang lại lợi ích không chỉ cho sức khoẻ của người lao động, sức khoẻ của người lao động đồng nghiệp của họ và năng suất lao động tổng thể của người sử dụng lao động mà còn đem lại lợi ích cho mọi người nhân viên bệnh sẽ tương tác. Điều đó bao gồm khách hàng, khách hàng, và sự thiếu hụt miễn dịch. Norman cho biết: "Có một phân khúc rất yếu của dân số: người lớn tuổi, trẻ sơ sinh, người bị suy giảm miễn dịch hoặc căn bệnh mãn tính, những người bị bệnh bạch cầu cấp tính, những người đang trải qua hoặc chỉ đi ra khỏi hóa trị. "Điều gì có thể là một bệnh nhẹ đối với bạn và tôi có thể là một căn bệnh đe dọa đến mạng sống cho ai đó như thế. "
Đọc thêm: Telemedicine thuận tiện và tiết kiệm tiền»
Hút nó
Theo Norman, "Một nền tảng của sức khoẻ cộng đồng là tự nguyện cô lập để bảo vệ những người xung quanh họ. "
" Đó là một sự nhút nhát của sự hiển nhiên, "ông nói.
Vậy tại sao mọi người cứ kiên trì đi vào làm việc khi họ bị ốm?
Một nghiên cứu mới đây từ tổ chức an toàn sức khoẻ cộng đồng toàn cầu NSF tiết lộ rằng 25% số công nhân của U. S. mà nhóm khảo sát cho biết ông chủ của họ mong muốn họ đến dù là thế nào.
Cuộc khảo sát cũng chỉ ra rằng 42% người lao động "có thời hạn hoặc sợ rằng họ sẽ phải làm việc nhiều hơn nếu họ phải làm một ngày", và 37% nói rằng họ không thể dành thời gian nghỉ ngơi.
Cuộc khảo sát cũng chỉ ra rằng đàn ông có khả năng gấp đôi phụ nữ khi họ cảm thấy không khỏe.
Ngoài ra, hai phần ba số người được khảo sát bởi NSF cho rằng các đồng nghiệp bị bệnh là những người làm việc chăm chỉ, trong khi 16 phần trăm cho biết họ cảm thấy những đồng nghiệp xấu của họ không quan tâm đến hạnh phúc của đồng nghiệp.
CEPR đã tiến hành nghiên cứu về 22 chính sách nghỉ ốm của các nước khác và thấy rằng ở châu Âu, hầu hết người lao động được đảm bảo ngày nghỉ vì bệnh tật do người sử dụng lao động (Hà Lan, Thụy Sĩ và Anh) chi trả, chính phủ (Pháp, Ireland, và Ý), hoặc kết hợp cả hai (Áo, Bỉ, Đan Mạch, Phần Lan, Đức, Hy Lạp, Iceland, Luxembourg, Na Uy, Tây Ban Nha và Thụy Điển).
Gustafson, công ty có văn phòng ở châu Âu, mô tả rằng các chính sách về thời gian ốm của lục địa có "mạnh mẽ hơn", nhưng nói về U.Chính sách ốm yếu của S., "Chúng ta đang đến đó. "
Đọc thêm: Tại sao nhân viên y tế làm việc ốm»
Cúm và cảm giác thông thường
Nếu các phòng ban nhân sự và những người ủng hộ sức khoẻ cộng đồng không thể thuyết phục được người lao động ở nhà hoặc làm việc ở nhà khi đang bị bệnh, các tùy chọn khác là gì?
Một cách mà công ty của Gustafson đang cố gắng chống lại sự lây lan của bệnh cúm là cung cấp các mũi tiêm vaccin miễn phí cho tất cả nhân viên.
Cho đến nay, bà nói, "Có vẻ như ở những người bị cúm, chúng ta không thấy cùng một lượng bệnh. "
Công ty của cô không chỉ định tiêm phòng cúm, nhưng Đại học Kansas cũng vậy. Đó là một yêu cầu cho 10.000 nhân viên của bệnh viện. "Không có nghi ngờ gì về cách tốt nhất để giảm bớt gánh nặng của bệnh cúm là do văcxin cúm, và tôi cũng là một người đề xướng," Norman nói. Norman cho biết: "Không có ai thật sự không bị ảnh hưởng bởi cúm hoặc các loại virut khác, nhưng tiêm phòng cúm cũng có thể rút ngắn thời gian của bệnh cúm.
Trên thực tế, bác sĩ nói rằng ông đã được chủng ngừa cho 43 năm chạy và chưa bao giờ bị cúm. Theo CDC, năm nay vẫn chưa phải là quá muộn để có thể bị cúm.
Đọc thêm: Tại sao rất nhiều người không bị cảm cúm »
Bảo vệ tốt nhất
Ngoài các biện pháp phòng ngừa như tiêm phòng cúm, NSF nói rằng phải có các bước phòng vệ như ăn uống lành mạnh và uống vitamin.
Norman khuyên nên làm ẩm không khí và nghỉ ngơi tốt vào ban đêm. Ông cũng đề nghị rửa tay thường xuyên hoặc khử trùng tay.
"Nếu tôi đã tiếp xúc với một cái gì đó, tôi không nên cho rằng tôi không có nó trên tôi. Tôi nên rửa tay ", ông nói
Làm thế nào để tránh lây lan vi trùng
Ho và hắt hơi vào mô
Rửa tay thường xuyên
Ở ngoài khu vực chung
Mang một mặt nạ
Nếu bạn nghi ngờ bạn đang đi xuống với một cái gì đó nhưng bạn hoàn toàn phải báo cáo để làm việc, đảm bảo rằng bạn đang làm tất cả những gì bạn có thể để tránh lây lan vi trùng của bạn cho người khác
Ho và hắt hơi vào một mô, hoặc ít nhất là vào vòng tay của bạn thay vì tay của bạn
Rửa tay thường xuyên
Đừng đi vào khu vực chung, và, nếu cần thiết, đeo mặt nạ
Đối với người sử dụng lao động mong đợi nhân viên của họ là lợi thế cạnh tranh lớn nhất của bạn, "Gustafson nói" Nếu họ bị ốm, hoặc nếu họ cảm thấy như thế, 'tôi chỉ là một người khác mà thôi, điều đó làm tổn hại đến bạn. Chúng tôi muốn bạn ở nhà và chăm sóc bản thân. "
