ĐáI tháo đường và Quyền của Người lao động
Mục lục:
- Tổng quan
- Những điểm nổi bật
- Bệnh tiểu đường không ngăn cản bạn không được làm việc
- Trừ khi bạn đang xin việc đòi hỏi khám sức khoẻ hoặc lịch sử cho tất cả nhân viên, bạn không cần phải nói với nhà tuyển dụng về bệnh tiểu đường của bạn . Nhưng bạn chỉ có thể được bảo vệ theo luật chống phân biệt chủng tộc nếu họ biết về tình trạng của bạn. Nếu bạn muốn nơi ở tại nơi làm việc, bạn sẽ cần phải tiết lộ bệnh tiểu đường của bạn.
- Tùy thuộc vào điều kiện và công việc của bạn, bạn có thể cần một số thay đổi đối với môi trường làm việc hoặc thói quen của mình. Nếu bạn được ADA bảo vệ, chủ nhân của bạn cần phải cung cấp chỗ ở hợp lý. Đây là những thay đổi được thiết kế để giúp bạn quản lý bệnh tiểu đường của bạn trong khi thực hiện nhiệm vụ công việc của bạn. Ví dụ, bạn có thể yêu cầu hãng sở của bạn:
- Đã bao giờ bạn nghe nói về Đạo Luật Gia Đình và Y Khoa (FMLA)? Nếu chủ nhân của bạn có hơn 50 nhân viên hoặc là một nhà tuyển dụng chính phủ, bạn sẽ được bảo vệ bởi FMLA. Luật này yêu cầu chủ nhân của bạn cấp cho bạn tối đa 12 tuần phép nghỉ y tế mỗi năm để quản lý tình trạng sức khoẻ nghiêm trọng. Điều này bao gồm phép nghỉ y tế cần thiết cho các tình trạng hoặc biến chứng liên quan đến bệnh tiểu đường. Bạn có thể nghỉ tất cả 12 tuần cùng một lúc. Hoặc bạn có thể gỡ nó ra thành từng phần để quản lý các vấn đề ngắn hạn.
- Nếu bạn điều trị bệnh tiểu đường với insulin, bạn sẽ không đủ điều kiện cho một số công việc. Ví dụ: nếu bạn muốn làm việc như một phi công, bạn có thể đạt được giấy chứng nhận y tế phi cơ hạng ba của FAA.Nhưng bạn không thể đạt được chứng chỉ lớp học đầu tiên cần thiết để bay máy bay thương mại lớn. Nếu bạn muốn làm việc trong quân đội, các lựa chọn của bạn có thể bị hạn chế. Triển vọng của bạn sẽ phụ thuộc vào chi nhánh quân sự mà bạn tham gia, các nhiệm vụ dự kiến và điều kiện của bạn. Nhập các trường cụ thể khác cũng có thể yêu cầu bạn phải đáp ứng các tiêu chí nhất định.
- Nếu bạn có thắc mắc, nhiều cơ quan có câu trả lời. Để tìm hiểu thêm về quyền làm việc của bạn, hãy truy cập các trang web này:
- Bạn có thể giúp đảm bảo thành công tại nơi làm việc của bạn bằng cách kiểm soát bệnh tiểu đường đúng cách. Hỏi bác sĩ của bạn cách bạn có thể quản lý tình trạng của bạn bằng cách sử dụng chế độ ăn kiêng, tập thể dục, thuốc men và tự giám sát trong khi làm việc. Điều này có thể đặc biệt quan trọng nếu bạn làm việc trong một ca quay hoặc nhiều giờ.
Tổng quan
Những điểm nổi bật
- Bệnh tiểu đường được coi là khuyết tật theo Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA).
- Người sử dụng lao động không thể sử dụng bệnh đái tháo đường của bạn như là một lý do để đuổi bạn hoặc không thuê hoặc quảng bá bạn.
- Theo ADA, nhà tuyển dụng của bạn cần phải cung cấp chỗ ở hợp lý cho tình trạng của bạn.
Sống với bệnh đái tháo đường týp 2 là khó khăn. Nhưng điều gì xảy ra nếu tình trạng của bạn ảnh hưởng đến công việc của bạn hoặc cách mọi người đối xử với bạn ở đó? Tìm hiểu về quyền làm việc của bạn như là một người mắc bệnh tiểu đường.
Bệnh tiểu đường được coi là một khuyết tật theo Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA). Luật này áp dụng cho bất kỳ chủ lao động nào ở Hoa Kỳ có từ 15 nhân viên trở lên. Nó cũng áp dụng cho:
- tổ chức lao động
- các ủy ban quản lý lao động chung
- cơ quan việc làm
- tất cả các nhà tuyển dụng chính phủ tiểu bang và địa phương
Nếu bạn làm việc hoặc xin việc với một trong những các tổ chức, ADA bảo vệ bạn khỏi sự phân biệt đối xử. Chủ nhân không thể từ chối tuyển dụng bạn dựa trên bệnh tiểu đường của bạn. Trên thực tế, bạn thậm chí không có nghĩa vụ pháp lý để nói với một nhà tuyển dụng tiềm năng về tình trạng của bạn. Một khi bạn đã được thuê, ADA cũng yêu cầu chủ nhân của bạn cung cấp chỗ ở hợp lý. Chúng bao gồm thay đổi nơi làm việc hoặc thói quen của bạn có thể giúp bạn quản lý tình trạng của bạn.
Bạn cũng có thể được bảo vệ theo Đạo luật Phục hồi chức năng nếu bạn đang làm việc liên bang. Tùy thuộc vào nơi bạn sinh sống, luật pháp tiểu bang bổ sung có thể bao gồm các nhà tuyển dụng nhỏ hơn hoặc cung cấp sự bảo vệ rộng hơn.
Quảng cáo Quảng cáoThuê
Bệnh tiểu đường không ngăn cản bạn không được làm việc
Trong hầu hết các trường hợp, chủ nhân không thể sử dụng bệnh tiểu đường của bạn vì lý do:
Một khi bạn đã nhận được một lời mời làm việc, bạn sẽ phải đáp ứng các yêu cầu y tế giống như những người không bị tiểu đường. Ví dụ, một số chủ nhân yêu cầu nhân viên mới phải trải qua một cuộc kiểm tra y tế. Hoặc họ có thể yêu cầu bạn cung cấp lịch sử y tế của bạn. Có thắc mắc về việc bạn có thể làm việc an toàn hay không Việc cung cấp việc làm của bạn chỉ có thể được thu hồi nếu bác sĩ có chuyên môn về bệnh tiểu đường đã kiểm tra bạn và xác định rằng tình trạng của bạn là mối đe dọa trực tiếp đối với sức khoẻ hoặc sự an toàn. Ngay cả khi đó, chủ nhân của bạn cần cung cấp chỗ ở hợp lý để quản lý mối đe dọa đó, nếu có thể, trước khi thu hồi phiếu mua hàng.
Tiết lộ
Bạn không phải tiết lộ bệnh của mình
Trừ khi bạn đang xin việc đòi hỏi khám sức khoẻ hoặc lịch sử cho tất cả nhân viên, bạn không cần phải nói với nhà tuyển dụng về bệnh tiểu đường của bạn. Nhưng bạn chỉ có thể được bảo vệ theo luật chống phân biệt chủng tộc nếu họ biết về tình trạng của bạn. Nếu bạn muốn nơi ở tại nơi làm việc, bạn sẽ cần phải tiết lộ bệnh tiểu đường của bạn.
Quảng cáo Quảng cáo Quảng cáo
Phòng nghỉNhà tuyển dụng của bạn phải cung cấp chỗ ở hợp lý
Tùy thuộc vào điều kiện và công việc của bạn, bạn có thể cần một số thay đổi đối với môi trường làm việc hoặc thói quen của mình. Nếu bạn được ADA bảo vệ, chủ nhân của bạn cần phải cung cấp chỗ ở hợp lý. Đây là những thay đổi được thiết kế để giúp bạn quản lý bệnh tiểu đường của bạn trong khi thực hiện nhiệm vụ công việc của bạn. Ví dụ, bạn có thể yêu cầu hãng sở của bạn:
cho phép bạn giữ thức ăn và đồ tiếp tế tiểu đường gần
- cho phép bạn nghỉ ngơi thường xuyên để kiểm tra lượng đường trong máu, ăn vặt, uống thuốc hoặc sử dụng nhà vệ sinh
- Cung cấp nơi tư nhân để kiểm tra lượng đường trong máu và cho mình insulin
- cung cấp nơi an toàn cho bạn nghỉ ngơi cho đến khi đường trong máu bình thường sau khi một giai đoạn hạ đường huyết
- cho bạn thời gian để được điều trị y tế tiểu đường hoặc hồi phục lại các biến chứng liên quan đến bệnh tiểu đường của bạn
- sửa đổi lịch làm việc của bạn, nếu những thay đổi dự kiến gây trở ngại đến khả năng của bạn để quản lý tình trạng của bạn
- cho phép bạn sử dụng ghế hoặc phân đặc biệt hoặc đi theo lối tắt nếu bạn gặp khó khăn đứng hoặc đi bộ do bệnh lý thần kinh tiểu đường
- cung cấp cho bạn một màn hình máy tính màn hình lớn hoặc các thiết bị hỗ trợ khác nếu bạn có khiếm thị do bệnh tiểu đường
- Cần đánh giá nhu cầu của bạn về nơi ở tại nơi làm việc. Các cơ sở hợp lý nhất gây ít tốn kém cho người sử dụng lao động và gây ra sự gián đoạn nhỏ tại nơi làm việc. Nếu việc cho thuê chỗ ở gây khó khăn quá mức cho chủ nhân của bạn, họ có thể không phải thực hiện thay đổi. Điều này sẽ bao gồm chỗ ở cực kỳ tốn kém hoặc phá hoại để thực hiện. Ngay cả khi đó, nhà tuyển dụng của bạn cần phải cố gắng tìm ra một thỏa hiệp có thể thực hiện được.
Rời
Bạn có thể nghỉ phép
Đã bao giờ bạn nghe nói về Đạo Luật Gia Đình và Y Khoa (FMLA)? Nếu chủ nhân của bạn có hơn 50 nhân viên hoặc là một nhà tuyển dụng chính phủ, bạn sẽ được bảo vệ bởi FMLA. Luật này yêu cầu chủ nhân của bạn cấp cho bạn tối đa 12 tuần phép nghỉ y tế mỗi năm để quản lý tình trạng sức khoẻ nghiêm trọng. Điều này bao gồm phép nghỉ y tế cần thiết cho các tình trạng hoặc biến chứng liên quan đến bệnh tiểu đường. Bạn có thể nghỉ tất cả 12 tuần cùng một lúc. Hoặc bạn có thể gỡ nó ra thành từng phần để quản lý các vấn đề ngắn hạn.
Quảng cáo Quảng cáo
Hạn chếMột số công việc có thể bị giới hạn
Nếu bạn điều trị bệnh tiểu đường với insulin, bạn sẽ không đủ điều kiện cho một số công việc. Ví dụ: nếu bạn muốn làm việc như một phi công, bạn có thể đạt được giấy chứng nhận y tế phi cơ hạng ba của FAA.Nhưng bạn không thể đạt được chứng chỉ lớp học đầu tiên cần thiết để bay máy bay thương mại lớn. Nếu bạn muốn làm việc trong quân đội, các lựa chọn của bạn có thể bị hạn chế. Triển vọng của bạn sẽ phụ thuộc vào chi nhánh quân sự mà bạn tham gia, các nhiệm vụ dự kiến và điều kiện của bạn. Nhập các trường cụ thể khác cũng có thể yêu cầu bạn phải đáp ứng các tiêu chí nhất định.
Quảng cáo
Tài nguyênCó rất nhiều thông tin ở đó
Nếu bạn có thắc mắc, nhiều cơ quan có câu trả lời. Để tìm hiểu thêm về quyền làm việc của bạn, hãy truy cập các trang web này:
U. Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng
- Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa bệnh tật
- Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa bệnh tật
- Quảng cáo Quảng cáo
Chịu trách nhiệm
Bạn có thể giúp đảm bảo thành công tại nơi làm việc của bạn bằng cách kiểm soát bệnh tiểu đường đúng cách. Hỏi bác sĩ của bạn cách bạn có thể quản lý tình trạng của bạn bằng cách sử dụng chế độ ăn kiêng, tập thể dục, thuốc men và tự giám sát trong khi làm việc. Điều này có thể đặc biệt quan trọng nếu bạn làm việc trong một ca quay hoặc nhiều giờ.
Sau đó xem xét tiết lộ điều kiện của bạn cho chủ nhân của bạn. Yêu cầu bất kỳ chỗ ở nào bạn cần để giữ an toàn và lành mạnh trong khi làm việc. Nếu họ có từ 15 nhân viên trở lên, hoặc họ là một nhà tuyển dụng của chính phủ, họ cần tuân theo ADA.












