Sức khoẻ phụ nữ: Những ảnh hưởng của một nơi làm việc không tin cậy

Một nơi làm việc thành công không phải là một nơi thù địch. Và một nơi làm việc thù địch không phải là một nơi lành mạnh.

Không có gì ngạc nhiên khi phụ nữ có những trải nghiệm khác nhau trong các lĩnh vực truyền thống theo kiểu nam giới như khoa học, công nghệ và kỹ thuật. Một cuộc khảo sát mới mang tên "Voi ở thung lũng" đã tìm kiếm ý kiến của hơn 200 phụ nữ có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, chủ yếu ở vùng Vịnh San Francisco và Silicon Valley.

"Những phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ khó có thể đạt được sự cân bằng đúng đắn mà không bị nhìn nhận là quá nhút nhát hoặc quá khắc nghiệt", các nhà văn của cuộc khảo sát cho biết.

Theo kết quả, 84% phụ nữ được nói rằng họ hành xử quá mạnh, trong khi 47% báo cáo được yêu cầu làm những công việc ở mức độ thấp hơn mà không hỏi những người nam của họ, như ghi chép hoặc mua thực phẩm.

Hai phần ba số phụ nữ được khảo sát cũng cho biết họ cảm thấy bị loại trừ khỏi các cơ hội xã hội hoặc liên kết mạng vì giới tính của họ.

Những phát hiện chính

Lo sợ:

Một phần ba báo cáo lo ngại về sự an toàn cá nhân của họ trong môi trường làm việc.

Loại trừ: Sáu mươi sáu phần trăm cho biết họ cảm thấy bị loại trừ khỏi các sự kiện mạng vì họ là phụ nữ.
Sự thiên vị: Tám mươi tám phần trăm cho biết các đồng nghiệp hoặc khách hàng thay thế các bạn đồng trang nam thay vì họ, và 87 phần trăm bị bỏ rơi.
. AdvertisementAdvertisement

Sau một vài tháng, cô đã ở trong thang máy khi CEO mời một số giám đốc điều hành nam chơi golf vào cuối tuần này. Anh không bao giờ nhìn Brosseau hoặc thừa nhận rằng cô có thể muốn tham gia cùng họ.
"Tôi nhớ đã bị tổn thương, tức giận và không tin. Tôi cũng nhớ đã không sẵn sàng bỏ ra 110% cho tổ chức đó từ thời điểm đó ", Brosseau, hiện là Giám đốc điều hành của Phòng thí nghiệm Tư duy Tư duy, nói với Healthline.
Không ai muốn bị loại trừ - không phải từ các cuộc họp, chứ không phải từ các sự kiện, chứ không phải từ các cuộc chơi gôn. Khi điều đó xảy ra, bạn sẽ đặt câu hỏi tại sao bạn đang làm việc rất chăm chỉ, ảnh hưởng đến năng suất và lòng tự trọng. Denise Brosseau
Brosseau nói đây là hành vi hàng ngày ở Thung lũng, có thể mệt mỏi đối với phụ nữ. Bà gọi chúng là "con chim hoàng yến trong mỏ than của tập đoàn. "

" Không ai muốn bị loại trừ - không phải từ các cuộc họp, chứ không phải từ các sự kiện, chứ không phải từ các cuộc chơi gôn.Khi điều đó xảy ra, bạn sẽ đặt câu hỏi tại sao bạn đang làm việc rất chăm chỉ, ảnh hưởng đến năng suất và lòng tự trọng ", cô nói. "Mọi người nói về việc có bao nhiêu phụ nữ bỏ việc, nhưng không bao giờ thấy sự tương quan với những hành vi mà phụ nữ phải đối mặt hàng ngày. "
Nhận thức và sức khoẻ
Loại hành vi này không chỉ có tính ăn mòn cho năng suất. Nghiên cứu cho thấy phân biệt đối xử và quấy rối tình dục không chỉ làm tổn hại đến sự nghiệp của phụ nữ, mà cả sức khoẻ thể chất và tâm lý.

AdvertisementAdvertisement

Trong cuộc khảo sát mới, 88 phần trăm phụ nữ cho biết họ đã có khách hàng hoặc đồng nghiệp giải quyết các câu hỏi cho nam giới cần được giải quyết. Một lần nữa, Brosseau lưu ý rằng đây là tiêu chuẩn trong nền công nghệ công ty. Để bù đắp, cô đã từng khăng khăng đòi ngồi ở đầu bảng của mỗi buổi họp cô tham dự.

Những nghiên cứu trước đây nói rằng …
Nhận thức về chủ nghĩa giới tính liên quan đến hút thuốc, sức khoẻ tâm thần kém, và sức khoẻ tổng thể kém tự nhận thức.
Sự quấy rối và phân biệt đối xử có liên quan đến buồn nôn và nhức đầu.
Cảm giác tình trạng không chắc chắn về giới tính liên quan đến mất ngủ.

"Tôi đã tìm thấy điều đó, nếu tôi không được giới thiệu với tiêu đề của mình hoặc thực tế là tôi đã có bằng Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh của Stanford, tôi thường bị bỏ rơi bởi sự lãnh đạo toàn diện nam giới, như mọi phụ nữ khác họ gặp đều làm việc trong HR hoặc là một thư ký, mà không có bất cứ một sự căm thù nào ", cô nói.

Những năm của sự phân biệt đối xử này đã gây thiệt hại cho sức khoẻ của cô. Sau khi rời khỏi công ty mới đây, cô ấy nói rằng sức khoẻ của cô ấy được cải thiện trong vòng ba tuần và cô ấy thề sẽ không bao giờ trở lại thế giới công ty.

Quảng cáo
Sự quấy rối tình dục và lạm dụng tình dục có thể phổ biến đến mức các nhà nghiên cứu trong các nghiên cứu trước đây đã kết luận rằng đó là "một vấn đề sức khoẻ cộng đồng đáng kể, nó xứng đáng được tăng cường các chiến lược can thiệp và phòng ngừa. "
Quảng cáo Quảng cáo
Và một nghiên cứu khảo sát những căng thẳng cho các công nhân xây dựng nữ đã tìm thấy những người cảm thấy họ phải trả tiền quá mức cho việc trở thành một phụ nữ có nhiều khả năng bị mất ngủ. Sự quấy rối tình dục và phân biệt đối xử có liên quan đến buồn nôn và nhức đầu.

Mọi thứ có cải thiện … hoặc trở nên tồi tệ hơn?
Bây giờ là một huấn luyện viên trong 8 năm qua, Brosseau nói rằng cô ấy biết những câu chuyện của cô ấy không phải là duy nhất.
"Thực tế, tôi nghĩ rằng tôi có thể dự đoán được khách hàng tương lai của mình là ai nếu tôi có thể thăm quan văn phòng bác sĩ hàng đầu ở đây trong Thung lũng", bà nói. Brosseau lưu ý rằng căng thẳng hầu hết trong số những phụ nữ này thường có ảnh hưởng đến sức khoẻ thể chất của họ từ lâu trước khi họ nhận ra họ cần tìm một ông chủ mới, công việc hoặc sự nghiệp.

Sáu mươi phần trăm phụ nữ trong cuộc khảo sát cho biết đang bị sách nhiễu tại nơi làm việc, và số tiền tương tự cho biết họ không hài lòng với cách quản lý đã giải quyết tình huống này. Brosseau nói rằng đào tạo quản lý tốt hơn về cách đánh giá người khá và dành riêng những thành kiến cá nhân có thể làm thay đổi văn hoá công việc tiêu cực cho mọi người.